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[51CTO.com クイック翻訳] コミュニケーション、チームワーク、問題解決などのソフトスキルは、キャリアの成功を確実にする上で重要な要素です。 オープンソースの専門家として、仕事に必要な技術スキルを持っていたとしても、必ずしも完璧な候補者であるとは限りません。驚くべきことに、面接で他の求職者と真に差別化できるのはソフトスキルであることに気づいていない人が多いのです。仕事をこなせる技術スキルを持つ専門家を見つけるのは難しいかもしれませんが、必要な技術スキルとチームメンバーと効果的に協力できる人間性の両方を兼ね備えた専門家を見つけるのはさらに困難です。 キャリアアップを目指すオープンソースプロフェッショナルにとって、ソフトスキルの向上は、雇用主にとってなくてはならない存在になるための優れた方法です。これらのスキルに重点を置くことで、キャリアアップを図り、潜在的な雇用主を引きつけ、一部の技術スキルに必要な正式なトレーニングを回避できるようになります。特に、以下のスキルに注目してください。求人サイトDiceでは、これらのスキルが、雇用主がオープンソースプロフェッショナルに求める主要なソフトスキルとして挙げられています。 1. コミュニケーション：優れたコミュニケーション能力は、おそらくあなたが身につけるべき最も重要なソフトスキルです。Diceに掲載されている求人のうち、毎日約23%が優れたコミュニケーション能力を求めています。技術チームでは、仕事のスタイルが大きく異なる同僚と出会うことが避けられません。彼らの仕事のスタイルに適応し、良好な人間関係を築き、チームの生産性を向上させるようなコミュニケーションをとる方法を知ることは非常に重要です。 2. チームワーク：オープンソースのプロフェッショナルとして、仕事の多くはチームワークです。例えばソフトウェア開発では、ソフトウェアの設計と展開は一人の努力と専門知識だけで完結するものではありません。アプリケーションや製品の構築とリリースを成功させるには、チーム全体の協力が不可欠です。DevOpsのプロフェッショナルにとって、チームメンバーであることは特に重要です。開発、運用、テストの連携は、ソフトウェアのデリバリーと技術インフラの変更を効率化するために不可欠です。そのため、チームメンバーとしての資質を理解することは極めて重要であり、Diceには毎日約2,000件の求人情報でこのスキルが求められています。 3. メンタリング：優秀なプロフェッショナルになるには、自身のスキルを磨くだけでなく、他者の成長を支援することも必要です。そのため、Diceの採用担当者やリクルーターが、メンタリングとリーダーシップの豊富な経験を持つプロフェッショナルを求めているのは当然のことです。優れたメンターであることは、プロフェッショナルチームを率いる中堅・シニアレベルのマネージャーにとって特に重要です。優れたリーダーシップスキルはチームの成功に不可欠です。そのため、企業は管理職の採用において、より慎重に人材を選考しています。 4. 問題解決能力：2016年のオープンソース求人レポートによると、最先端の技術的課題への取り組みが、専門家がオープンソース業界を選ぶ主な理由の一つであることが分かりました。これは良い兆候です。多くの企業が技術インフラを拡張しており、こうした変化に対応し、複雑な技術的問題を解決できるオープンソースの専門家を必要としているからです。そのため、企業は優れた問題解決能力を持つ人材を求めています。迅速に対応し、プレッシャーの中でも高いパフォーマンスを発揮し、高い回復力を持つ、適応力のある人材を求めています。 オープンソースプロフェッショナルとして成功したいなら、優れた技術スキルは不可欠です。しかし、それだけではありません。さらなるキャリアアップを目指すプロフェッショナルにとって、技術スキルに加えて優れたソフトスキルを身につけることが、採用プロセスで際立つための秘訣です。技術スキルとソフトスキルの両方を備えたオープンソースプロフェッショナルになれば、採用を希望する企業にとって欠かせない人材となるでしょう。 原題: オープンソースプロのための4つの必須非技術スキル、著者: BOB MELK [この記事は51CTOによって翻訳されました。提携サイトへの転載の際は、元の翻訳者と出典を51CTO.comとして明記してください。] |
