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最近の調査では、オープンソースソフトウェアのスキルに対する市場需要が継続的に高まっており、テクノロジー業界で最も需要の高い分野の一つとなっていることが明らかになりました。IBMの委託を受け、O'Reillyが実施した調査では、ハイブリッドクラウド時代におけるオープンソーススキルの重要性が浮き彫りになりました。この調査では、3,500人の開発者と開発マネージャーにインタビューが行われ、回答者の大多数が開発者に対し、オープンソーススキルの磨くことに注力するよう助言し、クラウドコンピューティングとオープンソースの未来は本質的に密接に絡み合っていることを強調しました。
IBMによると、回答者の70%がオープンソースで構築されたクラウドプラットフォームの利用を好んでいます。これは、オープンソースソリューションがベンダーロックインの防止と利用コストの削減に役立つためです。同様に、調査対象となった開発者の65%は、LinuxやKubernetesなどの基盤となるオープンソースインフラストラクチャに関連するオープンソーススキルの方が、特定のクラウドプラットフォームに特化したスキルよりもキャリア開発に有益であると回答しました。 上記の結論は、Linux Foundation が最近発表した「Open Source Jobs 2020」レポートと一致しており、ほとんどの採用マネージャーが現在、オープン クラウド テクノロジーに精通し、オープンソース テクノロジーを習得した開発者を積極的に探していると述べています。 実際、クラウド技術だけにとどまらず、DevOps、コンテナ、その他関連するオープンソースの人材も企業から高い需要があります。「Open Source Jobs 2020」のデータによると、DevOpsの専門家は最も人気のある職種に成長し、企業の65%がDevOps人材の採用を希望しており、これは2018年の59%から増加しています。 多くの開発者は、オープンソースプロジェクトへの貢献は潜在的な雇用主に好印象を与え、より良い就職機会につながると述べています。クラウドコンピューティング以外にも、回答者の94%がオープンソースソフトウェアは一般的にプロプライエタリソフトウェアと同等かそれ以上であると考えていることも調査で明らかになりました。 では、オープンソース技術の急速な普及を促した原動力は何なのでしょうか？そして、ソフトウェア開発者はこの機会をどう捉えることができるのでしょうか？ インターネット大手はオープンソースの普及を推進しているIT業界は、企業の基本的な収益性を確保するという単純な目的から、収益性の上限を引き上げるという目的へと進化しました。新しいアプリケーションのほとんどはDevOpsモデルを用いて開発・構築されており、この波を牽引しているのは、Google、Facebook、LinkedIn、Twitterといった新世代のインターネット企業です。 オープンコラボレーションは新時代の新たな主流となり、より多くの貢献者を引き付ける企業が市場で優位に立つでしょう。これらの企業は、ビジネス環境を変革するだけでなく、ビッグデータ、クラウド、人工知能／機械学習、コンテナ技術といった次世代ツールも構築しており、その多くはオープンソースです。 このようなトレンドに直面している企業は、当然のことながら、オープンソースを積極的に統合し、活用していく必要があります。その結果、オープンソース技術の影響力を高めたい企業は、採用活動において明確な優先順位を示しています。現在、採用担当者の83%が、オープンソース人材の採用を優先事項としており、これは2017年の76%からさらに増加しています。さらに、コンテナ技術の台頭は人材市場にも反映されており、コンテナ技術を重視する採用担当者の割合は、2017年の27%から現在では57%に急増しています。全体として、私たちは企業全体でオープンソースを大規模に活用する時代に入りつつあり、オープンソース人材はこの進歩の重要な推進力となっています。 チャンスを掴む方法オープンソース市場の見通しが明るいことを考えると、企業や求職者はどのようにしてこれらの機会を捉えることができるのでしょうか? スピードが鍵です。今日のビジネス環境において、次世代オープンソースツールのイノベーションのペースは予想をはるかに上回っています。企業は、専門知識を持つ社内人材に、必要かつ適切なツールセットを提供する必要があることを認識する必要があります。コミュニティベースのテクノロジーは、膨大な量の構造化データと非構造化データをもたらし、革新的なデータ管理およびストレージソリューションが主流になりつつあることを意味しています。DevOpsとSecOpsの両方において、新しいソフトウェアとセキュリティインフラストラクチャを導入する際には、オープンソースを優先する必要があります。企業が生き残り、繁栄するためには、積極的で創造的な人材を維持し、より柔軟な人材プールを構築する必要があります。企業は、ニーズを満たす安全で可用性が高く、堅牢なアプリケーションを構築するには、エンタープライズアプリケーション人材の適切な組み合わせが必要です。したがって、新しいツールセットを習得し、安全にイノベーションを推進できる人材は、学習能力の高い人材として労働市場で好まれるでしょう。 では、オープンソースに興味を持つ人は、どのように最初の一歩を踏み出せばいいのでしょうか？とにかく前進し続けましょう。すでに素晴らしい技術プロジェクトが豊富に存在します。自分の興味に最も合った分野を選びましょう。分野を深く掘り下げ、エキスパートになり、フリーソフトウェアやオープンソースソフトウェアに貢献しましょう。これらのプロジェクトは貴重な学習機会を提供し、将来の雇用主との繋がりを築くことにも繋がります。もう一つの優れたアプローチは、既存の非常に強力なオープンソース技術を最大限に活用する方法を学ぶことです。これらの技術のほとんどは登場からまだ数年しか経っていないため、必要な献身と高い能力を示す人なら誰でもエキスパートになることができます。心配はいりません。企業は、オープンソースから生まれ、自社のニーズに合わせてカスタマイズされた成果を出す優秀な人材に、喜んで高額の報酬を支払っています。 |
