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デジタルトランスフォーメーションは世界的なトレンドとなり、多くの企業がこの取り組みに乗り出しています。しかし、デジタルトランスフォーメーションが進むにつれ、それをどのように深化させていくかがビジネスリーダーにとって重要な課題となっています。オープンテクノロジーと協働的なイノベーション文化を持つオープンソースは、企業からの認知度が高まり、多くの企業にとって当たり前の選択肢となっています。先日、「未来を知るための目を開く」をテーマにしたRed Hatフォーラムがオンラインで開催され、オープンソーステクノロジー、オープンソース文化、そしてデジタルトランスフォーメーションを推進する上での役割について議論が行われました。

デジタル変革の 3 つの主要要素: 人、テクノロジー、プロセス。

ハーバード・ビジネス・レビューによるデジタル変革に関する調査によると、5社中4社が自社のデジタル変革は失敗していると考えている。その理由には、技術的要因と文化的要因の両方が含まれる。レッドハットのグローバルバイスプレジデント兼グレーターチャイナ担当プレジデントの曹恒康氏は、デジタル変革にはテクノロジー、人材、そしてエコシステムという3つの重要な要素があると考えている。

「まず、テクノロジーが成功の鍵です。市場には多くのテクノロジーが存在しますが、企業はデジタル変革のためにどのテクノロジーを活用すべきでしょうか？オープンソースかクローズドテクノロジーか？これは難しい問題です。次に、人材と組織文化に関する課題があります。そして最後に、エコシステムパートナーと上流・下流のサプライチェーンがあります」と曹恒康氏は述べています。

特にテクノロジーの面では、IT部門はもはや単なるサポート部門ではなく、ビジネスと密接に連携する部門となっています。しかし、俊敏かつ迅速なデリバリーを実現するために適切なプラットフォームとツールを選択することは、多くの企業が直面する課題です。特にCOVID-19パンデミック以降、環境は急速に変化しており、IT部門が十分な柔軟性と回復力を備えていなければ、企業の変革は困難になるでしょう。

人材と組織体制に関しては、デジタルトランスフォーメーションにおける人材需要が高く、特にオープンソース系の人材は引き抜きの危険性が高いといえます。先進的な組織文化と柔軟な組織体制を持たない企業は、人材の確保が困難になり、これも課題となっています。

エコシステムパートナーに関して言えば、変革は企業自身だけでなく、上流・下流のパートナーも巻き込む課題です。しかし、3つ目の課題は、これらを単独で行うのではなく、上流・下流のパートナー、パートナー、そして外部の力とどのように連携していくかということです。

Red Hat はこれら 3 つの領域すべてでサポートを提供できますが、これは当然ながらオープンソースの力を反映しています。

「Red Hatは20年以上にわたり、Linuxが常にイノベーションを推進してきたことを証明してきました。今日、LinuxコンテナとKubernetesは、より新しく高速なサービスを構築するための多くの取り組みの基盤となっています。クラウドがエンタープライズITに不可欠な要素となるにつれ、Red Hatは人材、テクノロジー、そしてプロセスを通じてお客様の課題解決を支援していきます」と、Red Hat Forumの基調講演で、Red Hatアジア太平洋地域グローバルバイスプレジデント兼ゼネラルマネージャーのマルジェット・アンドリエッセは述べました。

ハイブリッドクラウドからエッジコンピューティングへ

近年、ハイブリッドクラウドはRed Hatにとって間違いなく重要な焦点となっています。Red Hatのユーザー調査によると、企業はインフラストラクチャレベルにおいて、安定性、柔軟な拡張性、そしてスピードという3つの主要なニーズを抱えています。Red Hatのハイブリッドクラウド戦略は、これら3つのニーズを効果的に満たしています。

曹恒康氏は、安定性の面では、Red Hatが提供するLinux、OpenShift、Ansibleなどのオープンソースソフトウェアはすべてエンタープライズグレードのオープンソースソフトウェアであると説明しました。エンタープライズグレード版とコミュニティエディションの主な違いは、その安定性とセキュリティがRed Hatによって検証されている点にあります。さらに、これらのソフトウェアプログラムはオープンであり、従来のベアメタル、仮想マシン、OpenStack、その他のクラウド環境など、さまざまなアーキテクチャをサポートできます。速度の面では、開発プラットフォームとしてのOpenShiftはクラウドネイティブアプリケーション開発をサポートし、非常に便利で迅速なアプリケーションの反復処理を可能にします。また、弾力性の面では、OpenShiftはコンテナアプリケーションおよび開発プラットフォームであり、非常に柔軟で弾力的なスケーリング機能を提供します。

さらに、Red HatのハイブリッドクラウドプラットフォームであるOpenShiftが、企業のマルチクラウド戦略を効果的にサポートしていることも特筆に値します。OpenShiftはコンテナを本質的にサポートしているため、アプリケーションのポータビリティが本質的に実現されます。また、Red HatはAWSやAlibaba Cloudなどのパブリッククラウドサービスプロバイダーと連携し、それぞれのクラウドプラットフォームを通じてOpenShiftサービスを提供できるようにしています。

「言い換えれば、OpenShift をベースに開発されたアプリケーションは、再構成する必要なく、AWS クラウド、Azure クラウド、Alibaba クラウド、または独自のデータセンターで実行できます」と Cao Hengkang 氏は述べています。

ハイブリッドクラウドに加え、エッジコンピューティングもRed Hatの新たな注力分野となっています。より正確には、ハイブリッドクラウドの一部としてのエッジコンピューティングが台頭しています。Red Hatはエッジコンピューティング専用のソフトウェアスタックを発表しただけでなく、エッジコンピューティングデバイスの管理、リモートメンテナンス、制御を自動化する機能も提供しています。

Red Hat は近年、テクノロジーに加えて、オープンソース人材の育成とオープンソース文化の普及、特にコンテストを通じて人材育成を促進することに力を入れています。

報道によると、レッドハットは毎年全国の大学でチャレンジコンテストを開催しており、昨年は8,000人以上の学生が参加した。レッドハットチャレンジで賞を受賞した学生は、すぐにオープンソースの重要な技術者になる。また、レッドハットはアンバサダーキャンパスツアープログラムを実施しており、多くのエンジニアがアンバサダーとしてボランティアし、さまざまなキャンパスでオープンソース技術を推進している。彼らはレッドハットの技術について語るだけでなく、非常にオープンな心でオープンソースのアーキテクチャ、精神、文化を提唱している。次に、過去2年間開催されているコンテナクラウドプロフェッショナルスキルコンペティションも特筆に値する。曹衡康氏は、コンテナクラウドプロフェッショナルスキルコンペティションには昨年約3万人が参加し、今年はこれまでに約23,000人が参加し、3,000社以上の企業が登録していると説明した。これらの活動は、オープンソース技術の普及とオープンソース人材の育成に大きな役割を果たしている。

ZDNetはメディアとして、オープンソース技術の普及にも貢献できたことを特筆すべき点です。ZDNetとRed Hatが共同で設立したEnterprise Open Source Practice Allianceは、オープンソースの実践者が意見交換できる素晴らしいプラットフォームを提供し、オープンソースの普及に貢献しています。

「オープンソースの力は幾度となく実証されてきました。オープンソース技術、オープンソース文化、そしてオープンソースのアイデアを活用し、企業のデジタル変革を支援し、その深化をさらに推進していくために、共に協力していきましょう」と曹恒康氏は締めくくりました。